選考の流れ
4つの募集カテゴリそれぞれで、選考プロセスが異なります。
- 1履歴書 + 志望動機をメール送付
履歴書(写真付)と志望動機を添えて、件名「正規スタッフ応募」でinfo@nijiirocrayon.comまでお送りください。
履歴書必須志望動機必須 - 2受付確認・書類選考
メール受信後、3営業日以内に受付確認のご返信を差し上げます。 書類選考結果と次のご案内も同時にお送りします。
3営業日以内 - 3面談(西川SV / 磯田代表)
西川SV または 磯田代表との面談です。 ご経験・志望動機・希望勤務地(本部 / あとりえ)・働き方を伺います。 オンライン(Zoom等)でも可能です。
対面 / オンライン45〜60分 - 4見学・体験(任意)
ご希望に応じて、両事業所(または希望勤務地)を半日程度ご見学いただきます。 活動の様子・職員の動きを実際にご覧いただく場です。
任意平日のみ - 5結果連絡・条件提示
面談・見学を踏まえて、勤務条件をご提示します。 ご家族とのご相談時間も十分に取っていただいて構いません。
- 6入職・チーム合流
西川SVと先輩スタッフのもとでオンボーディング。 まずはシャドーイング、徐々に1対2のセッションへ。 月例の内部研修・冊子制作にも参加していただきます。
先輩によるOJT月例研修
- 1Google フォーム送信
専用 Google フォームに、お名前・連絡先・希望勤務時間帯(午後便 / 夕方便 / 両方)・運転経験をご記入ください。
🚐 ドライバー専用 Google Form を開く → - 2電話・メールでご連絡
フォーム受付後、3営業日以内に採用担当よりお電話または メール でご連絡します。 車両についてのご質問・送迎エリア(大和高田・橿原・香芝・葛城など)のご確認も承ります。
- 3面談(対面)
施設にお越しいただいて、磯田代表または現場責任者と面談します。 車両のご見学、運転ルートのご説明もこの場で。
- 4試走(慣らし運転)
実際のルートに同乗いただきます。 道のり・お子さまの引き継ぎ手順を体感いただいてから、お返事を擦り合わせます。
- 5勤務開始
週1回〜の勤務スケジュール、開始日を確定します。 初回数回は、先輩ドライバーまたはスタッフが同乗し、安心してスタートできる体制です。
- 1activo から申込み
activo.jp の専用ページからお申込みください。 学校・学年・参加希望日(1日からOK)をご記入いただきます。
🌸 activo の応募ページを開く → - 2メールでスケジュール調整
受付後、メールでご返信し、参加日を調整します。 初参加時は午前または午後の片方からスタートしていただくこともあります。
- 3オリエンテーション・初参加
参加初日にスタッフから療育の基本・関わり方の注意点をご説明(30分程度)。 そこから半日 or 1日参加。
日給500円スイーツ付き - 4レベルアップ報酬
参加回数に応じてレベルアップ。3回・5回・8回・12回・20回〜の各タイミングで特典がもらえます。
全6段階の特典を見る →
- 1メールでご連絡
件名「AI活用スタッフに興味があります」で、info@nijiirocrayon.comまでご連絡ください。これまでのAI活用経験・希望する関わり方をお書きください。
- 2オンライン面談
代表(磯田)とのオンライン面談で、 現場でAIをどう使っているか、どんな関わり方ができそうかをお話しします。
- 3役割設計・条件提示
ご経験・ご希望に応じて、役割と勤務形態(正規 / パート / 業務委託)を個別に設計します。 リモート併用も可能です。
- 4勤務開始
現場の業務フローと、AIナレッジ蓄積の場所をご案内。 AIに任せられる作業を見極めながら、徐々に幅を広げていきます。